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真正阻碍你「工资翻倍」的三大隐性问题_最全微信文章素材库!

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真正阻碍你「工资翻倍」的三大隐性问题

发布人:群推广 / 发布时间:2019-04-29 22:20:36    热度:311

一位在职场奋斗多年的朋友算了一笔账: 工作5年,月薪从3千升到5千。 房租、物价翻了几番,省吃俭用还是月光。

 

 

 


当初野心勃勃地来大城市。

如今活得越来越窝囊,却又没面子回老家。


经济不景气,到处都有公司裁员的消息,如果连这份工作都丢了,那该怎么办?


工作多年,存款却少得可怜;

忙忙碌碌,却把自己熬进了死路。


这是多少大城市打工者的真实写照!


真正阻碍你工资翻倍的或许不是职场无情,也不是领导刻薄,而是你自己不作为。

 


1

你做得好

可惜不会思考


在我刚刚进入职场时,最为困惑的一个问题是:不管我做得多好,始终无人赏识。


当我的文案再一次被老板轻描淡写地放到一边时,我才意识到,不是我不够努力,也不是我做得不好,而是与老板的关系出了问题。


由于对自己的专业过于自信,我经常当面反驳老板,并提出自己的见解与建议。


每一次不被采纳,意味着每一次老板对我的印象分正直线下跌,直到一位前辈对我说:“把你的老板当成最重要的客户。”


正因为不懂思考,或者说,懒得总结,我才没有发现如此明显的问题,导致职业发展受阻。


美团集团创始人王兴说:“多数人为了逃避思考,愿意做任何事情。”


所以就有985高材生屈身做文员,狮子大开口要2万月薪;

所以就有海归硕士回国后啃老,吃光了老母亲的养老钱。


不可否认的是,现在的年轻人都不相信潜规则,更希望通过自己的努力换取相应的报酬与地位。


这种盲目自信的背后,说白了,就是用肢体的勤劳,掩盖思维的懒惰。


不会思考的人,哪怕做得再好,也是瞎忙,跌入了低成长的陷阱。


职场人,是要动脑子的。


那位前辈是这样叮嘱我们的:“职场上最痛苦的事,不是被骂,不是被裁,而是你被骂了N次,却不知道原因。


我们身边确实有很多看似勤奋却越混越差的人,他们从不思考,所以做事效率低,效能差,成长慢。


如果让他们换一个岗位,或者去做一份更难的工作,大概就无法适应了。


而那些懂得思考、勤于总结的人,习惯从不同的层面考虑问题,也惯于使用不同的手段解决问题,最终获得了多方面的经验与能力提升,不管去到哪里都很吃香。


多思考,我们可以少做无用功,多提升自己。


2

你做得多

不代表都没错

现在,列一张清单,总结一下自己平时的工作内容。


· 有人从早到晚列下来,发现自己做的事情又多又琐碎。

· 有人终于发现,自己做的从头到尾都是一件简单事情。

· 有人早被没完没了的流程套牢,连上班都变得很麻木。


在职场上发展,很多人一直在重复做一件事情,有的人甚至将一件事情重复了很多年。


最简单的,就拿技术型岗位和行政型岗位来说,前者往往比后者更有发展优势。


技术型岗位一直站在革新前沿,从前服务行业都要靠人端盘子,现在已经有无人酒店,AI机器人满足所有的服务要求。


技术岗位不断学习,以跟上时代的发展,行政岗位却很容易被琐事困住,逃不脱身。


哪怕你做得再多,也一定要反思。

自己做的都有用吗?

都不会出错吗?


马云说过:“蚂蚁走的好,连大象都搞不死它。


蚂蚁对大象简直是蚍蜉撼树,但只要蚂蚁够精明,够灵活,走对了路线,不仅不会被大象踩死,甚至走得比大象还快。


很多时候,我们在公司做的80%的事情都是无用功,只有剩下的20%才能创造价值。


抓住这20%拼命干,其他可有可无的事情就尽量精简,不要占用过多时间与精力,你才能创造更大的效益。


要发展,就要做对公司贡献最大的事情。要加薪,首先就得做出翻倍的效益与成绩。


以前跟过一位特别有干劲的师傅,别人都在吐槽公司待遇,只有他热火朝天地干活。


他带领的那个小组,也就是我当时所在的那个团队,是全公司进步最快的一个。


因为每天都有师傅的“指点”:

必须做的马上完成;

没必要做的直接不管;

可以先放放的事情就不要浪费时间......


正因为有取舍,我们的工作就好像大换雪,变得更为高效。用一个小时完成别人一整天的工作,秘诀就在于此。


3

你停不下来

却不是不可替代

3月8日,王思聪一手缔造的熊猫直播宣布破产,而他已经停更微博48天了。


很多人困惑,在直播行业依然大热的时候,熊猫直播还有背靠大树的王思聪加持,再怎样也不会混成破产吧?


事实上,它是自己把自己作死的。


和斗鱼、虎牙相比,熊猫直播就是天堂,主播不用加班、不用熬夜、没有危机感,舒舒服服就能拿全额薪水。


就算月底考核没达标也没关系,领导们聚在一起“开个会”,也就是去度个假,回来照样发工资。


节节败退的同时,败光了自己的优势,其他对手蜂拥而上,将你挤下了舞台。


大树底下也不好乘凉,你得站稳了脚跟,才有立足之地。


著名天使投资人、留学专家徐小平是这么说的:人的价值高低取决于稀缺性,也就是不可替代性。


因此,无论做什么工作,或者选择和谁一起生活,都要做到别人无法替代的程度。


这是对自我价值最好的保护和经营。


如果你的工作什么人都能做,你的存在随时可以被取代,那就等于亲手将自己放在裁员名单上。


老板不讲人情,需要你的时候就留人,不需要你的时候只会撒手不管。


人在职场中,能够保护你的,只有你自己,能够站在不败之地的,只有你的实力。


清华大学教授刘瑜说:一个人要活成一支队伍!我们虽然不是凤凰,但也要做五脏俱全的麻雀,把自己变成一个“超级个体”,拥有去到哪里都能适应的核心竞争力。


减少重复简单的工作,尽量挑战困难的事情;

接触更多新的东西,创造自己的不可替代性;

解决别人解决不了的难题,提升个人竞争力。


学无止境,成长也没有止境。


你要不断向前冲,也要带着头脑去工作,把自己活成一个品牌,成为公司最少不了的那个人。

作者:本文经毕老师说ID: BiLaoShiShuo授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑,助你成长!趁年轻,看更大的世界,做更好的人。

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